نهاد کانون کارگزاران در ایران

نهاد کانون کارگزاران در ایران

رئیس مرکز اطلاعات مالی وزارت اقتصاد گفت: در 5 ماه گذشته فهرست 300 نفر از. 15 آبان 1401

سدهای تهران در انتظار باران پاییزی !

مدیر عامل آبفای استان تهران با اشاره به پیش‌بینی هواشناسی گفت: بارندگی. 15 آبان 1401

موجودی ذخایر گندم و کالاهای اساسی کشور 100 درصدی شد

مدیرعامل شرکت بازرگانی دولتی ایران گفت: موجودی گندم و سایر کالاهای. 15 آبان 1401

گرانی غیررسمی نان/ خواست نانواها افزایش 70درصدی.

افزایش غیررسمی نان در حالی در نهاد کانون کارگزاران در ایران برخی واحدهای نانوایی صورت می گیرد که. 15 آبان 1401

ساز و کار پر ابهام فروش نفت به اشخاص/ «ب ز» های.

در لایحه بودجه سال 1401، دولت این اختیار را به برخی از افراد و دستگاه‌ها. 15 آبان 1401

انتشار اوراق قرض‌الحسنه برای نخستین بار در بورس

مجوز عرضه اوراق قرض الحسنه از بانک مرکزی اخذ شده و با کمک سازمان بورس. 15 آبان 1401

ماجرای ابطال ممنوعیت صادرات صیفی‌جات چه بود؟

دیوان عدالت اداری طی حکمی، مفاد نامه معاون توسعه بازرگانی وزارت جهاد. 15 آبان 1401

وزیر اقتصاد: نیازمند امیدبخشی به جامعه هستیم/.

وزیر اقتصاد گفت: در هفته‌های اخیر به‌رغم تمام تلاش‌هایی که برای ایجاد. 15 آبان 1401

تسهیل در جذب استخدام در نهادهای مالی

• 28 تیر 1396 11:56

نسیم اقتصاد- در همین راستا کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار به منظور تسهیل فرایند جذب پرسنل در بازار سرمایه در دی ماه سال گذشته به راه اندازی کانال تلگرامی تحت عنوان "استخدام در نهادهای مالی" اقدام کرد.

به گزارش پایگاه خبری نسیم اقتصاد به نقل از سنا، امروزه فضای مجازی به همه جنبه­ های زندگی بشر رخنه کرده است. بازار سرمایه کشور نیز از این امر مستثتنی نیست و سهامداران و سرمایه گذاران بازار سرمایه از فضای مجازی به ویژه تلگرام به وفور استفاده می­کنند .
بهنام بهزادفر، مدیر امور اعضای کانون کارگزاران ضمن بیان مطلب فوق عنوان کرد: برخی از فعالیت ­ها در این حوزه مربوط به کانال­های رسمی شرکت­ ها، خبرگزاری­ ها و نهادهای مالی است که خوشبختانه در این موارد ابتکارات بسیار زیادی انجام شده .
وی افزود: راه اندازی این کانال­ های رسمی به سرعت انتشار و کیفیت اطلاعات نهاد ها کمک شایانی کرده است. برخی دیگر از کانال­ ها و گروه­ های تلگرامی مربوط به تحلیل بنیادی سهام، قرارداد های آتی سکه طلا و تحلیل گزارشات معاملات در بورس های کشور است که با ارائه اطلاعات و تحلیل­ ها موجب افزایش دانش سهامداران و سرمایه گذاران در بازار سرمایه می‌شود. با این حال جای خالی فضایی که در آن نهادهای مالی بتوانند افراد مختصص خود را جذب کنند احساس می ­شد .
بهزادفر ادامه داد: در همین راستا کانون کارگزاران بورس و اوراق بهادار به منظور تسهیل فرایند جذب پرسنل در بازار سرمایه در دی ماه سال گذشته به راه اندازی کانال تلگرامی تحت عنوان "استخدام در نهادهای مالی" اقدام کرد .
مدیر امور اعضای کانون کارگزاران با بیان اینکه خوشبختانه در طول مدت 7 ماهی که از تشکیل این کانال می­ گذرد حدود 5 هزار نفر در این کانال عضو شدند، که بخش اعظمی از این تعداد جویندگان کار در بازار سرمایه هستند، تصریح کرد: در حال حاضر در این کانال تلگرامی 220 پست در قالب 290 موقعیت شغلی قرار داده شده که خوشبختانه اکثر این موقعیت­ های شغلی از طریق رزومه­ های ارائه شده در این کانال استخدام شدند .
این استاد دانشگاه با تاکید بر اینکه عمده درخواست موقعیت­ های شغلی مربوط به کارگزاران است، اظهار داشت: شرکت­ های تامین سرمایه، سبدگردانی و سایر نهادهای مالی در مقام بعدی ارائه موقعیت های شغلی قرار دارند .
وی افزود: در صورتی که موقعیت­ های شغلی عمومیت بیشتری داشته باشند (همانند مسئول پذیرش سفارش مشتریان یا معامله گر کارگزاری) میانگین ارائه رزومه­ ها به نهاد درخواست­ کننده حدودا 80 رزومه و در صورتی که شغل ها عمومیت کمتری داشته باشند (همانند نیروهای تخصصی آی تی) حدودا 40 رزومه به اشخاصی که درخواست نیروی کار را دارند، ارائه می­ شود .
بهزادفر در پایان متذکر شد: کانون کارگزاران علاوه بر راه ­اندازی این کانال، از طریق «سامانه ثبت درخواست همکاری با شرکت‌ های کارگزاری و سایر نهاد های مالی» در سایت کانون کارگزاران، رزومه‌ های اشخاصی را که تمایل به همکاری در بازار سرمایه دارند دریافت و در بازه­ های زمانی دو ماهه به شرکت­ های کارگزاری، تامین سرمایه، مشاوره ­سرمایه گذاری، خدمات نرم افزاری و سایر نهاد های مالی ارسال می­ کند .

اخبار مرتبط

روی خوش بورس به ملت/ جهش 44 هزار واحدی مقاومت.

بورس امروز با رشد خوب و خیره کننده ای همراه بود. 14 آبان 1401

پولها از بورس بیرون آمد و به بازار ارز و سکه.

تحلیلگران ارزی بازار تهران عوامل مختلفی را به عنوان دلایل افزایش حجم تقاضا و به تبع آن. 12 آبان 1401

پاشنه آشیل بازار سرمایه، قیمت گذاری دستوری.

رییس کمیسیون اقتصادی مجلس گفت: قیمت‌گذاری دستوری و انجام برخی از تصمیم‌گیری‌ها در. 4 آبان 1401

تغییر جهت بورس از صعود اول وقت به نزول آخر.

شاخص کل امروز صبح کار خود را با رشد آغاز کرده بود اما در انتهای معاملات با ریزش کار خود. 30 مهر 1401

حرکت آهسته بورس به سمت صعود

بازار سهام بعد از دو هفته ریزش در هفته جاری به سمت صعود حرکت کرد و توانست هفته را سبزپوش. 21 مهر 1401

چرا بورس ریخت؟

یک کارشناس بازار سرمایه ضمن تشریح دلایل ریزش این بازار در هفته‌های اخیر گفت: اکنون فرصت. 20 مهر 1401

شروع بورس با منفی به شدت خفیف

امروز بازار سرمایه شاهد ریزش تنها 27 واحدی تا این لحظه است. 12 مهر 1401

چرا بورس درجا می‌زند؟/ شوک مصنوعی به.

یک کارشناس بازار سرمایه گفت: نبود ورود پول جدید به بازار که به خاطر شرایط وضیعت فعلی. 2 مهر 1401

چگونه از کارگزاری‌های بورس شکایت کنیم؟

دبیر کل سابق کانون کارگزاران بورس اوراق بهادار گفت: اختلاف بین کارگزار و سهامدار در کمیته سازش کانون کارگزاران بورس مورد بررسی قرار می‌گیرد.

دبیر کل سابق کانون کارگزاران بورس اوراق بهادار گفت: اختلاف بین کارگزار و سهامدار در کمیته سازش کانون کارگزاران بورس مورد بررسی قرار می‌گیرد.

سید روح‌اله میرصانعی در رابطه با نهاد کانون کارگزاران در ایران هدف ایجاد کانون کارگزاران گفت: این کانون بیشتر برای خود کارگزاران تشکیل شده است، به همان صورتی که هر صنفی یک اتحادیه‌ای دارد، این کانون هم نقش همان اتحادیه را ایفا می‌کند.

وی افزود: کانون کارگزاران به دنبال پیگیری دغدغه بین کارگزاری‌ها و بهبود روابط بین آن‌ها است. به علت اینکه کارگزاری‌ها در بستر بازار سرمایه قرار دارند، بهبود روابط و ارتقای کیفیت کار کارگزاری‌ها به نحوی باعث بهبود عملکرد بازار سرمایه می‌شود.

میرصانعی به نقش‌های دیگر کانون کارگزاران اشاره کرد و گفت: ارتقای بازار سرمایه، تدوین مقررات، اصلاح قوانین نیز جز وظایف کانون قرار می‌گیرد.

دبیر کل سابق کانون کارگزاران بورس اوراق بهادار در پاسخ به این پرسش که آیا مشکلات سهامداران در رابطه با کارگزاری‌ها به کانون مربوط می‌شود یا خیر؟، اظهار کرد: طبق قانون مرجع رسیدگی به اختلافات، هیئت داوری است و قبل از هیئت داوری اختلاف باید در کمیته سازش کانون‌ها مطرح شود، برای مثال فرض کنید یک سهامدار نتوانسته است پول خودش را دریافت کند و با یک کارگزار به مشکلاتی برخورد کرده است، در این زمان شکایت‌ها در کمیته سازش کانون کارگزارن مطرح می‌شود.

وی افزود: اگر بعد از طرح مشکل در کمیته سازش کانون کارگزارن اختلاف حل نشد، در این زمان این مشکل در هیئت داوری مطرح می‌شود. اما اگر یک کارگزاری تخلفی کرده باشد، به کانون کارگزاران مربوط نمی‌شود، چون نهاد ناظر سازمان بورس است و باید آن‌ها پیگیری کنند.

میرصانعی در پاسخ به این پرسش که سهامدار چگونه مشکلی که برایش به وسیله کارگزاری پیش آمده است را به کانون کارگزاران اطلاع دهد؟ تشریح کرد: سهامدار باید مشکل خود را ثبت کند، یعنی با مراجعه حضوری به کانون کارگزاران شکایتی را تنظیم می‌کند و کانون در کمیته سازش شروع به حل مشکل می‌کند، البته که طراحی سامانه‌ای نیز برای رسیدگی به مشکلات در حال بررسی است.

نهاد کانون کارگزاران در ایران

تضاد منافع در کانون نهادهای مالی و سرمایه‌گذاری ایران

۲۰۰ سبد در سبدگردان هدف منتظر کد هستند، این صحبتی از عباسعلی حقانی‌نسب، رئیس هیات مدیره سبدگردان هدف است که در نشست هیات موسس کانون سبدگردان‌های دارای مجوز رسمی مطرح کرد.
عباسعلی حقانی‌نسب، رئیس هیات مدیره سبدگردان هدف، سیدمصطفی صفاری مدیرعامل سبدگردان سرمایه ایرانیان، هادی محمدخانی مدیرعامل سبدگردان آرمان اقتصاد و نماینده سبدگردان نو‌ویرا از اعضای حاضر در این نشست بودند.
حقانی‌نسب در بحث کدهای سبد و ساماندهی ورود مردم به بازار سرمایه، به نکاتی اشاره و اظهار کرد: سه سال پیش در کانون نهاد‌های سرمایه‌گذاری برای بهتر شدن شرایط مباحثی جهت پیگیری مطرح شد که با ادامه داشتن مشکلات در حال حاضر به تضاد‌های موجود در کانون می‌توان پی برد.
وی ادامه داد: در مبحث کانون سبدگردان این امر مطرح بود که در وهله اول هدف از تاسیس کانون چیست و چرا باید این کانون جداگانه دایر شود. چند مورد نیز برای توجیه کارشناسی وجود داشت که ابتدا می‌توان به ۸ نهاد مالی تشکیل دهنده کانون نهادها اشاره داشت. باید گفت این نهاد‌های مالی با یکدیگر در تضاد بوده و اگر یک نهاد در فضای بازار سرمایه تلاش کند خود را تقویت کند، دیگر نهاد‌ها در کانون نه تنها کمکی نمی‌کنند بلکه ممکن است این تلاش را متوقف کنند. دبیرکل کانون بلاشک وابسته به یکی از این نهاد‌های مالی خواهد بود و همین امر باعث می‌شود مصوبات کانون در تضاد موج بزند.

رئیس هیات مدیره سبدگردان هدف خاطرنشان کرد: دومین موضوعی که کانون را تضعیف می‌کرد این بود هر نهاد مالی با هر ویژگی در کانون نهادها با استقبال عضویت مواجه می‌شود و عدم توازن رای در آن موج می‌زد.
وی افزود: تامین سرمایه به دلیل بزرگ بودن رای را با پیشنهادهای خاص برای گرفتن مدیریت کانون به دست می‌آورد خودشان ممکن است ۱۵ صندوق داشته باشند و آنها هم نیز رای به تامین سرمایه دهند.
یکی از مشکلات دیگر این کانون این بوده که در ابتدا قالب کانون، «موسسه توسعه صنعت سرمایه‌گذاری» بوده که کارکردی متفاوت را ارائه می‌داد؛ موسسه‌ای که ۵ سال با این قالب کار می‌کرده و به یکباره با اعضای سابق خود به کانون تغییر ماهیت داده و مسیر جدیدی را تجربه کرده است.
حقانی‌نسب نگاه برخی اعضا را به کانون «سکوی پرش» دانست و گفت: فضای حاکم بیشتر سیاسی بوده و به جای توسعه فعالیت و همکاری به سکویی برای مقام و منسب افراد تبدیل شده است. چه بسا افرادی که سمت‌هایی چون دبیرکلی و مدیرعامل تامین سرمایه را از این راه کسب کرده‌اند.
وی ادامه داد: منافع صنفی در این فضا دنبال نمی‌شود چرا که نماینده سازمان بورس در جلسه مجمع کانون هم اذعان کرد ۴ سال صدور کد سبد PRX به نتیجه نرسیده و باید گفت اگر عملکردی مطلوب وجود داشته باشد، از کارکرد می‌توان متوجه شد و دوره صدور کد سبد بورسی، مهم‌ترین معیار برای ارزیابی این عملکرد است.
رئیس هیات مدیره سبدگردان هدف پیشنهاد داد: کانون باید به ۵ کانون مجزا و مختلف تجزیه شود که قادر به رهبری صنف خود باشند. معنی کانون یعنی مرکز و باید بر فعالیت‌های اصلی نهاد خود تمرکز کند.برای مثال کانون کارگزاران در همین راستا اقدام کرد و بیشترین موفقیت را در فعالیت خود کسب کرده است.
حقانی‌نسب به سامانه آنلاین گروهی اشاره و عنوان کرد: با لابی‌های کانون کارگزاران در زمان عراقچی، پیشنهاد مطرح شده از سوی ما با عنوان «سامانه آنلاین گروهی» که برای سبدگردان‌ها طراحی شده بود به نام کارگزاران مصادره شده و اکنون با این سامانه محمل فساد و حتی سبدگردانی غیر رسمی شده است.
وی خاطرنشان کرد: طبق قانون با یک گواهینامه اصول بازار سرمایه و یک قولنامه اجاره، رهن و سند ملکی می‌توان مجوز شعبه سبدگردان گرفت، اما کانون درخصوص مجوز شعبه برای تسهیل صدور آن توسط سازمان اقدامی انجام نداده در صورتی که کارگزاری‌ها با حمایت قوای کانون کارگزاران و سازمان بورس طی دو روز قادر به دریافت مجوز است.
این فعال حوزه بازار سرمایه به افزایش سرمایه اشاره کرد و گفت: برای افزایش سرمایه سبدگردان، تمام الزامات بورس در جهت اصلاح ساختار و توسعه بازار امری مهم است، اما مجوز افزایش سرمایه به سختی داده می‌شود با وجود اینکه شرکت سهامی خاص محسوب می‌شود.
حقانی‌نسب از افزایش سرمایه ۲ به ۱۰ سبدگردان هدف سخن گفت و افزود: مدت چهارماه است که هنوز درگیر این موضوع هستیم و مشکل عدم تقسیم سود است در صورتی که به اتفاق آرا سهامداران نسبت به دریافت نکردن سود نظر خود را اعلام کرده‌اند.
رئیس هیات مدیره سبدگردان هدف خاطرنشان کرد: اگر بناست در فضای بازار سرمایه کانون شکل بگیرد، کانون شرکت‌هایی که مجوز سبدگردان را دارا هستند در جهت منافع صنفی باید به عضویت دربیایند.
حقانی‌نسب سبدگردان‌ها را در فضای کانون نهاد‌ها مانند زاغچه‌ای دانست که هیچ کس آن‌ها را جدی نمی‌گیرد، وی ادامه داد: مقرر بود همه امور به شکل الکترونیکی دربیاید و کد سبد از دفتر سبدگردان دریافت شود چرا که سبد بیش از ۲۳ ویژگی برتر نسبت به صندوق دارد. وی به دو موضوع برای نجات اقتصاد کشور اشاره کرد و گفت: اول باید گفت که مردمی که آشنایی ندارند از طریق سبدگردان وارد شوند؛ دوم باید سپرده سبد سرمایه‌گذاری در شرکت‌های سبدگردان جایگزین سپرده سرمایه‌گذاری بانکی شوند.
رئیس هیات مدیره سبدگردان هدف درخصوص کارمزد‌های سرسام‌آور نرم‌افزار‌ها برای هر سبد اظهار کرد: با در نظر گرفتن حداقل صد هزار سبد و ۱۰ هزار مشتری، ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ تومان (به ازای هر سبد) پرداخت شود در صورتی که سامانه سبد‌گردانی رایان هم‌افزا، تدبیر پرداز و مپنا مبالغ ۳۰۰ تا ۵۰۰ هزار تومانی را دریافت می‌کنند.
این کارشناس بازار سرمایه به صدور کد سبد در چهار مرحله اشاره و عنوان کرد: اگر اراده باشد صدور کد سبد در سپرده‌گذاری با فرض اعتماد، ظرف ۵ دقیقه انجام می‌شود چرا که تنها نیازمند اضافه شدن شناسه سبدگردان است.

7 عضو جدید هیات مدیره کانون کارگزاران مشخص شدند

بانكداري ايراني - 7 عضو جدید هیات مدیره کانون کارگزاران بورس با رای 107 کارگزار در مجمع فوق العاده مشخص شدند.

بانكداري ايراني - 7 عضو جدید هیات مدیره کانون کارگزاران بورس با رای 107 کارگزار در مجمع فوق العاده مشخص شدند.

در پی اتمام دوره دو ساله هیات مدیره کانون کارگزاران بورس، ساعت 14 امروز مجمع عادی بطور فوق ­العاده در کارگزاری بانک ملی برگزار شد و طی آن 7 عضو جدید هیات مدیره کانون کارگزاران برای دو سال مشخص شدند.

براساس این گزارش، در این مجمع که با حضور مدیران و نمایندگان نهاد کانون کارگزاران در ایران 107 کارگزار بورس ایران تشکیل شده بود ، در نهایت 17 شرکت کارگزار نامزد حضور در ترکیب هیات مدیره 7 نفره کانون و به ترتیب حروف الفبا شامل شرکت های کارگزاری آپادانا، آتیه، آفتاب درخشان خاورمیانه، ایساتیس پویا، بانک انصار، بانک آینده، بانک توسعه صادرات، بانک سامان، بانک کارآفرین، بانک مسکن، برهان سهند، بورس ابراز، پارسیان، سهم آشنا ، کارآمد، مشاوران سهام و نواندیشان بازار سرمایه بودند.

بعد از رای گیری همه اعضا هم مشخص شد مدیران عامل شرکت های کارگزاری (به ترتیب آرا) بانک سامان، بانک آينده، آتيه، بانک كارآفرين، آفتاب درخشان، بانک توسعه صادرات و كارآمد به هیات مدیره این نهاد مهم بازار سرمایه راه یافته اند.

کارگزاری بانک سامان عضو هیات‌ مدیره کانون کارگزاران بورس شد

در انتخابات هیات‌ مدیره کانون کارگزاران بورس، حمیدرضا مهرآور مدیر‌عامل کارگزاری بانک سامان با کسب بیشترین آرا، منتخب اول شد.

به گزارش (ایبِنا) به نقل از اداره روابط عمومی بانک سامان، با پایان‌ گرفتن دوره دو ساله هیات مدیره کانون کارگزاران بورس، مجمع عادی به‌ طور فوق‌العاده در کارگزاری بانک ملی ایران برگزار شد و 7 عضو جدید هیات مدیره کانون کارگزاران برای دو سال مشخص شدند.

بر پایه این گزارش، در این مجمع که با حضور مدیران و نمایندگان 107 کارگزار بورس ایران تشکیل شده بود 17 شرکت کارگزار نامزد حضور در ترکیب هیات مدیره 7 نفره کانون بودند که در نتیجه رای‌گیری از مدیران‌ عامل شرکت‌های کارگزاری (به ترتیب آرا) بانک سامان، بانک آینده، آتیه، بانک کارآفرین، آفتاب درخشان، بانک توسعه صادرات و کارآمد به هیات‌ مدیره این نهاد مهم بازار سرمایه راه یافتند.

گفتنی است، شرکت کارگزاری بانک سامان (سهامی خاص) به‌ عنوان یکی از باسابقه‌ترین شرکت‌های کارگزاری بورس اوراق بهادار ایران، از شرکت‌های عضو گروه مالی سامان به شمار می‌رود.